フィンテック企業のPindaは11月9日、貯蓄銀行を含むグループ全体を対象に、23日まで公開採用を実施すると発表した。貯蓄銀行買収後では初の採用で、ローン比較プラットフォームと貯蓄銀行の事業基盤を強化し、AIを軸に金融サービスと業務体制の再構築を進める。
今回の採用では、AIエージェントと従業員が連携する「AIネイティブバンク」の実現に向けた人材確保を重視する。反復業務や分析はAIが担い、従業員が判断や意思決定に注力できるよう、業務運営の見直しを進める方針だ。
募集するのは、プロダクト・技術、セキュリティ・個人情報、コンプライアンス・法務など5分野・計19職種。
買収した貯蓄銀行では、AIを活用した金融サービスや運営体制の構築を担う人材を重点的に採用する。一方、Pindaのプラットフォーム部門でも、マーケティングや事業開発分野の人材を募集する。
選考は、書類審査、職務面接、カルチャーフィット面接の順で実施する。採用オファー受諾後4週間以内に入社した場合は、サイニングボーナスを支給する。
Pindaのイ・ヘミン代表は「AIと技術を積極的に活用し、より良い金融の基準を共につくっていく、挑戦心と革新性を備えた人材の応募を期待している」とコメントした。
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Ji-young Lee
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