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AI & Enterprise

Uber拟裁减HR团队23%岗位：组织调整不可避免

据CNBC报道，Uber计划裁减HR团队23%的岗位，主要涉及招聘等HR职能，占公司员工总数不足1%。管理层称，部分职能设置复杂且分散，职责边界不清，与业务一线存在脱节。Uber未将AI列为此次调整的直接原因，但确认已对员工使用代理式AI工具实行分级额度管理，基础档月度上限为1500美元。

Games & Commerce

Kakao劳资矛盾正升级为公司成立以来首次总部层面罢工。工会计划于6月10日在判桥一带启动4小时部分罢工并举行集会，后续将视谈判进展逐步升级行动。此次争议起于绩效奖金和RSU计算方式分歧，现已扩大至就业稳定、薪酬制度和组织重组等议题。

Telecommunications & Media

Apple正启动硬件架构调整，以提升下一代设备研发效率。此次调整将进一步打通自研芯片团队与产品研发团队的协作链条，并新设“Ecosystems Platforms and Partnerships”团队，由Matt Costello和Kevin Lynch共同负责。