AI & Enterprise

生成式AI成了求职新入口，线上曝光不足企业或难进LLM推荐名单

随着生成式AI逐渐成为求职者获取信息的重要渠道，企业在线上曝光不足，可能影响其被大模型引用和推荐，进而波及简历投递和实习报名。日本多项调查显示，学生在求职过程中使用AI已较为普遍；在高校与社会化求职辅导资源分化明显的背景下，LLMO正从营销话题延伸至招聘场景。

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调查：94%美国HR经理认为AI将在5年内创造全新初级岗位

Cognizant与Pearson联合发布的调查显示，多数美国人力资源经理并不认为AI会挤压初级岗位，反而有94%的受访者预计，未来5年将出现全新的初级岗位。与此同时，96%的人认为，初级岗位的职责将从重复性工作转向AI系统操作、管理和结果审核。不过，员工对AI培训的需求持续上升，而真正提供相关培训的企业仅占54%，另有60%的受访企业表示，现有学习与发展体系难以跟上AI变化。