KT&G于12日宣布，启动2026年下半年公开招聘，面向应届生和经验人才招募新员工。此次招聘分为办公室新员工岗位、现场新员工岗位和经验岗位三类。其中现场新员工岗位和经验岗位报名截止至8月26日，办公室新员工岗位报名截止至9月10日。
办公室岗位招聘方向包括经营企划、海外业务、品牌、制造、SCM、R&D等。应聘者须为海内外四年制正规大学本科及以上学历毕业生，或预计于2027年2月毕业，并提交符合要求的英语口语官方成绩。
现场新员工岗位面向销售和生产岗位，学历和专业均不限。其中，销售岗位应聘者须持有二类普通驾驶证及以上。经验岗位则涉及质量保证与管理、品牌、海外市场开拓等领域，原则上要求具备约7年相关工作经验。质量保证与管理岗位还要求具备电气电子、机械、材料、工业工程等相关专业背景。
招聘流程包括简历筛选、AI视频面试、实务面试和管理层面试，完成体检后将公布最终录用名单。KT&G表示，此次招聘全程采用盲选招聘方式，并同步进行AI能力测评，以提升招聘透明度和公正性。各岗位资格条件、优先条件等具体信息，可在KT&G招聘官网查询。
KT&G相关人士表示，公司正持续推进海外业务扩张，并围绕未来增长动能加大人才招聘和培养力度，期待有热情、有能力的人才加入，共同推动KT&G创新与全球化增长。
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Dae-geon Seok
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