AI & Enterprise

AI重塑英国招聘：企业淡化简历筛选，转向技能导向招聘

随着AI让简历、自我介绍等求职材料更易定制化生成，英国企业对申请材料真实性和岗位匹配度的担忧上升，招聘重心正转向技能导向评估。ISE数据显示，2025年英国校招中，单个岗位平均收到140份申请，企业筛选压力进一步加大。

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调查：美国企业加快将AI用于招聘筛选，求职者更重实战项目

在AI加快渗透、青年就业市场趋冷的背景下，美国企业正加速把AI用于简历筛选和面试前初筛。LinkedIn调查显示，66%的招聘方计划增加AI筛选应用，81%的求职者已使用或计划使用AI。与此同时，NACE数据显示，16.5%的新员工招聘信息已明确提出AI能力要求，项目经验和实际应用能力正成为新的求职差异化优势。