Toss Bank于20日宣布，已启动大规模招聘，申请截止至3月31日。
此次招聘覆盖产品策划与设计、业务、工程、数据、信息安全、经营支持等多个领域，提供近60个岗位。招聘对象包括应届毕业生和社会人士，其中面向应届毕业生开放的岗位已作单独标注，方便求职者查询和申请。
为拓宽退役军人的就业机会，Toss Bank还同步运营“退役军人专项人才库”。即便当前没有匹配岗位，求职者也可通过相关人才库提交简历；公司将根据其选择的职能方向进行审核。
招聘流程包括简历筛选、岗位面试、文化匹配度面试，以及背景调查和推荐人核查。根据岗位不同，部分职位还可能增加作品集提交或任务考核环节。
Toss Bank相关人士表示，此次招聘旨在持续推进服务创新的同时，进一步夯实银行服务的稳定性与可信度。公司期待具备专业能力的人才加入，发挥各自所长解决实际问题，共同打造更优质的金融服务体验。
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Ji-young Lee
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