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Industry

SK hynix调整PS发放方式：60%以股票支付，加薪6.3%

SK hynix劳资双方已就2026年工资及集体协议达成暂定协议。根据方案，超额利润分配金（PS）将按40%现金、60%公司股票的方式发放，其中股票部分中40%可在到账次日出售，20%为递延发放部分。双方同时敲定加薪6.3%，并上调养老金相关福利上限，扩大多项员工福利。

Games & Commerce

Naver工会正推动建立覆盖总部及子公司的“统一谈判”机制，拟把原本分散进行的薪酬谈判和集体协议谈判整合到同一框架下。随着修订后的《工会及劳动关系调整法》扩大“使用者”认定范围，Naver总部对子公司劳动条件的实际影响力，以及其应承担的谈判责任范围，成为讨论焦点。

Games & Commerce

Netmarble正把经营重心从密集推新转向存量游戏的长期运营，并同步提高新游上线门槛。公司下半年新作计划缩减至3款，以提升资源配置效率和业绩稳定性。二季度公司营收为7492亿韩元，同比增长4.4%，但营销费用和分成及手续费支出持续走高。