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Samsung Electronics就2026年薪酬谈判达成暂定协议 18天总罢工计划暂缓
Samsung Electronics劳资双方20日晚签署2026年薪酬谈判暂定协议，工会原定于21日至6月7日举行的18天总罢工计划随之暂缓。根据协议，DS部门将在保留OPI制度的基础上新设特别经营绩效奖金，2026年平均加薪幅度为6.2%。不过，协议是否最终生效，仍有待22日至27日的会员表决结果。
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Samsung Electronics绩效奖金调解暂时休会 劳资双方今早继续谈判
Samsung Electronics劳资双方围绕绩效奖金进行的第二轮事后调解暂未达成一致，中央劳动委员会于20日凌晨宣布暂时休会，双方将于当天10时继续协商。双方分歧主要集中在取消年薪50%奖金上限、奖金分配比例以及相关内容是否写入制度；若调解最终破裂，工会按计划启动总罢工的可能性将上升。
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三星电子劳资双方18日重启调解 罢工前迎最后磋商窗口
三星电子劳资双方将于18日参加中央劳动委员会第二次事后调解，距离21日预告罢工仅剩3天。Lee Jae-yong公开致歉后，资方更换谈判负责人，工会也同意原负责人列席调解。双方分歧主要集中在OPI发放规模及制度化安排；此次调解结果叠加法院裁定，被视为事态走向的关键节点。
