Hanwhaグループは7月30日、8月1日付で幹部人事を実施し、あわせて主要子会社5社の新代表を内定したと発表した。キム・ドングァン副会長は首席副会長に昇格し、キム・ドンウォンHanwha Life社長は副会長に、キム・ドンソンHanwha Vision副社長は社長にそれぞれ昇格する。

今回の人事では、グループ中核事業を担う3人の昇格に加え、子会社5社でトップ人事を決めた。Hanwhaグループは、事業の安定運営と中長期の成長戦略を担う人材を配置したとしている。

キム・ドングァン首席副会長は、防衛、海洋、航空宇宙、エネルギー事業を統括し、海外成長と大型プロジェクトの推進を主導してきた。キム・ドンウォン副会長は、金融部門のデジタル転換や海外事業の拡大をけん引し、将来成長の基盤づくりを進めてきたという。

キム・ドンソン社長は、流通やレジャー、食品・飲料分野の事業拡大に加え、半導体装置市場への参入を進めるなど、先端産業で成果を上げてきた。Hanwhaグループは今回の昇格を通じ、事業領域の拡大と将来の成長エンジン確保を進める方針だ。

子会社人事では、Hanwha Aerospaceの事業部門代表にイ・ブファン副社長を内定した。イ氏は欧州法人長やPGM事業部長を歴任しており、地上兵器システムの研究開発と海外事業に精通する。今後は海外の防衛産業拠点づくりを主導する役割を担う。

Hanwha Systemsの代表には、ヤン・ギウォンHanwha Impact代表取締役を内定した。ヤン氏はHanwhaのグローバル部門代表やHanwha Impact事業部門代表を務めた経歴を持ち、新規事業モデルに強みを持つ。グループは、宇宙・防衛分野の海外事業拡大を担う適任者と評価している。

Hanwha Impactの事業部門代表には、Hanwha TotalEnergiesの大山工場長を務めるカン・ジョンフン氏を内定した。カン氏は芳香族第1工場長などを歴任した石油化学の現場専門家で、今後はコスト構造改革と収益基盤の改善を担う。

Hanwha Asset Managementの代表内定者は、戦略事業ユニット長のイム・ドンジュン氏が務める。米州法人長を経た経歴を持ち、資産運用力の強化やオルタナティブ投資の拡大を通じて、海外事業の成長を主導する役割を担う。

Hanwha Semitechの代表には、Hanwha Vision代表取締役のキム・ギチョル氏を内定した。キム氏は海外を軸とする事業再編を主導してきた人物で、Hanwha Vision代表を兼務しながら、半導体装置事業の拡大と市場開拓を進める。各内定者は、各社の株主総会と取締役会を経て正式に選任される予定だ。