経済学者やビッグテック幹部、AI研究者ら約200人が、AIによる大規模な雇用代替に備えた政策対応を政府と産業界に求める公開書簡を発表した。AIの急速な高度化が、今後10年で労働市場に前例のない衝撃を及ぼす可能性があると警鐘を鳴らしている。

と、米Business Insiderが13日（現地時間）に報じた。書簡はスタンフォード大学のStanford Digital Economy Labが主導し、経済学者、政策専門家、AI企業関係者らが署名した。

書簡のタイトルは「Act Now」。AIは今後10年で現在よりはるかに高度な技術へ発展する可能性があるとして、それに見合う制度と安全策の整備を急ぐべきだと訴えた。

署名者らは、AIが産業革命に匹敵する経済変化をもたらす可能性がある一方、その進行速度は過去より格段に速いとの見方を示した。生活水準を大きく押し上げる機会になり得る半面、労働市場にはかつてない規模の衝撃をもたらしかねないとしている。

書簡は、AIが生産性と経済成長を押し上げる効果を認めつつ、雇用代替リスクは独立した政策課題として扱う必要があると指摘した。技術進歩そのものを止めるのではなく、AIが人間の労働を補完し、社会全体の利益につながるよう制度面の土台を整えるべきだとしている。

署名者には、Googleの最高経営責任者（CEO）を務めたエリック・シュミット氏、LinkedIn共同創業者のリード・ホフマン氏、ノーベル経済学賞受賞者のジョセフ・スティグリッツ氏、ダロン・アセモグル氏、サイモン・ジョンソン氏らが名を連ねた。Business Insiderによると、ノーベル経済学賞受賞者だけでも12人以上が参加した。

AI業界からも有力人材が加わった。GoogleのシニアAIサイエンティスト、ジェフ・ディーン氏のほか、Anthropic共同創業者のジャック・クラーク氏、OpenAIの最高財務責任者（CFO）セラ・フライヤー氏らが署名した。

書簡が求めているのは、AI開発の停止や一律の技術規制ではない。経済学者や政策立案者、テック企業が連携し、AIの経済的影響を精緻に分析したうえで、人間の生産性を高める方向へ活用を促すインセンティブや安全策、制度を設計すべきだと提案している。

そのうえで、AIの性能競争そのものより、技術が労働市場と経済構造に及ぼす影響を政策的に管理する方が差し迫った課題だと強調した。

また、生産性向上の果実が社会全体に広がるよう制度を設計すると同時に、AIによる雇用減少リスクを抑える政策もあわせて講じる必要があると主張した。

今回の公開書簡は、AIを巡る議論の軸が技術安全性や企業間競争にとどまらず、労働市場や所得分配、経済制度全般へ広がっていることを示している。

学界、ビッグテック、AI開発組織の関係者が共同で名を連ねた点も注目される。署名者らは、AIが経済を変える速度が想定以上に速まる可能性がある以上、労働市場への対応も事後的ではなく、事前の制度設計として進めるべきだと訴えた。

今後の焦点は、こうした問題意識が実際の政策に結びつくかどうかだ。書簡は、AIが産業革命を上回る規模の経済変化をもたらす可能性がある一方、その変化ははるかに短期間で進み得ると警告している。各国政府とテック企業が、AI普及に伴う雇用ショックを和らげる制度とインセンティブをどこまで早く整備できるかが、AI時代の重要課題になるとみられる。