Shinsegaeグループは23日、2027年の定期役員人事を発表した。チョン・ヨンジン会長をE-Mart代表取締役に起用するほか、経営戦略室の体制も刷新する。新任役員は36人で、過去最多となった。

E-Martの新代表取締役候補には、Shinsegae Casa代表を務めるキム・ホングク氏を充てる。キム氏はSSG.com代表取締役も兼任する。

チョン会長は6月にShinsegae Property代表に就いており、株主総会を経てE-Mart代表取締役にも正式就任する予定だ。

グループの司令塔である経営戦略室も布陣を改める。人事と監査を統括する経営支援総括にはSSG.com代表取締役のチェ・テグォン氏、広報と対外業務を担う対外協力本部長にはJosun Hotel & Resortレジャー事業部長のパク・スンハク氏をそれぞれ選任した。

経営総括を務めるチョン・サンジン副社長は留任し、引き続きグループ運営を担う。チェ氏はE-Martで物流、サプライチェーン管理、営業総括本部長などを歴任し、パク氏はE-Mart販売本部長やCSR担当を務めた。

主要子会社トップも一部入れ替える。Shinsegae Casa代表には、CJ Olive Young代表を10年間務めたホ・ミンホ氏を外部から招へいする。

ホ氏はShinsegae InternationalのコスメティックDivision代表も兼務する。Shinsegae InternationalはファッションDivisionとコスメティックDivisionに再編し、ファッションDivisionはキム・ドクジュ代表が担う。

Shinsegae野球団代表には、SMPMC代表のキ・インジュ氏を起用する。グループは「チョンラ・ドーム球場時代」を見据えた人事としている。

今回の人事で、新任役員への昇進者は過去最多の36人となった。40代の登用を積極的に進めた結果、グループ全体の役員に占める40代の比率は18%に達した。

Shinsegaeグループは、職務能力と成果に基づく人材育成システムを反映した結果だと説明した。適材適所に基づく随時人事も引き続き実施する方針だ。

今後は、チョン会長がキム・ホングクE-Mart代表取締役、イ・ヒョンチョンShinsegae Property代表取締役とともに、主要グループ会社を率いる。本業の競争力を強化すると同時に、グループの中長期戦略とビジョンの浸透を図る。

Shinsegaeグループは、小売業の枠を超えたライフ・コンテンツ・エンターテインメント企業への転換を進めている。ReflectionAI、Aman Group、Skydanceとの協業事業も展開中だ。

同グループは今回の人事について、「当面の課題を迅速に解決し、将来の成長計画を着実に実行するための人的刷新だ」と説明した。その上で、「人工知能を軸に進む産業の大転換期に、チョン会長が直接リーダーシップを発揮し、グループ変革を主導するとの判断に基づく」としている。