Games & Commerce

韩国游戏业劳资议题升级：从绩效奖金扩展至重组并购与AI应用

韩国游戏行业的劳资议题，正从薪酬和绩效奖金逐步扩展至组织重组、分拆、并购及AI应用等经营层面。以Wemade工会为例，除反对裁员、要求完善绩效体系外，还要求公司在重大业务调整前与工会协商。与此同时，围绕岗位调整、企业重组和AI转型的行业共同诉求也在持续推进。

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PlayD聘任“Big Mac Song”创意总监Heo Ik-seo，组织架构升级为四大本部

SOOP旗下PlayD宣布完成组织重组，创意团队升格为本部级部门，并形成市场营销本部、增长战略本部、创意解决方案本部、经营企划本部四大本部架构。公司同时聘任曾主导麦当劳“Big Mac Song”项目的创意总监Heo Ik-seo，负责统筹创意解决方案本部。借此，PlayD计划在现有AI和数据驱动效果营销业务基础上，进一步拓展至品牌营销、创意制作和游戏营销等领域。