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Telecommunications & Media
韩国放送通信委员会重点核查渠道激励金机制，整治高价套餐诱导销售
韩国放送通信委员会表示，在《终端设备流通法》废止后，将进一步加强移动通信市场销售监管。自10月起，监管重点将转向运营商和终端厂商的激励金发放机制，重点核查借补贴诱导用户订购高价套餐及增值业务等行为，并同步推进套餐到期提醒、追加补贴对比展示和虚假夸大广告治理。
Industry
中国AI、半导体公司加码股权激励，人才争夺趋于白热化
随着人才竞争和技术博弈升温，中国AI和半导体企业正密集推出大规模股权激励计划，通过无偿授股、限制性股票、上市前持股平台等方式强化长期留才机制。部分方案覆盖范围接近全员，最高覆盖97%员工；个别公司按4月公告时股价计算的人均激励价值超过2600万元人民币。
Games & Commerce
Kakao 2026年薪酬协议暂定案获工会通过，谈判进入收官阶段
Kakao与工会持续两个多月的2026年薪酬谈判取得进展。工会成员表决通过劳资双方此前达成的暂定方案，内容包括年薪总额涨幅按6.3%执行、另计“Stage Up”资金，并向员工发放300万韩元特别激励金。待双方完成签署程序后，本轮谈判将正式结束。
