の検索結果 正社員採用 Finance 韓国銀行各社、下期採用が本格化 地域営業やAI・セキュリティで職種別採用を細分化 韓国の銀行各社で下期採用が本格化している。営業・金融の基幹人材を確保しつつ、地域営業、AI開発、金融セキュリティ、会計などを職種別に分け、必要人材を個別に選抜する動きが鮮明になってきた。 World ビッグテック幹部、「大学不要論」鮮明に 企業主導で代替ルート提示 Axiosは15日(現地時間)、イーロン・マスク氏ら米ビッグテック幹部が、大学進学に代わる選択肢として独自の教育・選抜プログラムを打ち出していると報じた。実務重視の育成策として注目される半面、社外での評価には限界があるとの見方も出ている。 Industry AI時代のインターン戦略、正社員オファーの決め手は基礎力 AIで採用環境が変わる中でも、インターンから正社員オファーを得る鍵は変わらない。Google、Tinder、AWSの経験者は、学習姿勢、関係構築、主体性、成果の可視化を共通点に挙げた。 AI & Enterprise 企画財政部・民生経済局、Worksphere訪問 AI時代の雇用変化を議論 People K Bank、採用連動型インターン募集を開始 「AIネイティブ」人材を選抜 AI & Enterprise Albamon、体験型キャンペーン「Alba Tour」の3カ月間の実施を完了 長期プロジェクトとして継続 AI & Enterprise JobKorea、社名を「Worxphere」に変更 AI軸に採用・キャリア基盤を再構築
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World ビッグテック幹部、「大学不要論」鮮明に 企業主導で代替ルート提示 Axiosは15日(現地時間)、イーロン・マスク氏ら米ビッグテック幹部が、大学進学に代わる選択肢として独自の教育・選抜プログラムを打ち出していると報じた。実務重視の育成策として注目される半面、社外での評価には限界があるとの見方も出ている。
Industry AI時代のインターン戦略、正社員オファーの決め手は基礎力 AIで採用環境が変わる中でも、インターンから正社員オファーを得る鍵は変わらない。Google、Tinder、AWSの経験者は、学習姿勢、関係構築、主体性、成果の可視化を共通点に挙げた。
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