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Industry

Samsung Electronics前员工转投SK hynix受竞业限制 法院裁定期限一年半

韩国水原地方法院部分支持Samsung Electronics提出的竞业限制临时禁令申请，裁定两名前员工在离职后一年半内不得赴SK hynix及其关联公司任职，也不得以顾问等形式提供服务。若违反裁定，两人需按日向Samsung Electronics支付500万韩元间接强制金；法院未采纳Samsung Electronics主张的两年期限，而是将竞业限制期限限定为一年半。

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三星电子2026年薪资协议获工会表决通过，大规模罢工忧虑暂缓

三星电子劳资双方就2026年薪资协议达成的暂定方案，27日在工会成员投票中获得通过，赞成率为73.7%，投票率为95.5%。这场自去年12月启动、历时167天的谈判由此告一段落。此次协议的核心内容是DS部门新引入特别经营绩效薪酬（N%绩效薪酬机制），并将该绩效薪酬以公司股票形式发放，但不同工会及业务部门之间的分歧仍未完全消除。