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Kakao回应工会6月罢工预告：绩效补偿方案将加重经营压力
针对工会预告将于6月举行罢工，Kakao表示，工会提出的绩效补偿方案若按营业利润口径衡量，将对公司经营造成过重负担，现实中难以接受。Kakao同时强调，在与全球AI巨头竞争的背景下，公司需要集中资源投入未来发展，并将完善应对体系，保障平台服务稳定运行。
Industry
三星电子高管就劳资纠纷致歉 呼吁工会无条件重启对话
三星电子17名高管15日就长期劳资纠纷发布公开道歉声明，表示相关问题已给公众和政府带来担忧，并呼吁工会无条件重启对话。公司称，已在今年3月中央劳动委员会调解过程中提出OPI奖金财源方案，并就取消上限等诉求给出增设特别补偿机制的方案。与此同时，工会仍释放出将于5月21日至6月7日推进罢工的信号，内部也出现分歧并启动相关法律程序。
Industry
Samsung Electronics董事会主席Shin Je-yoon：应通过对话解决劳资纠纷
Samsung Electronics董事会主席Shin Je-yoon就近期劳资纠纷表态称，半导体业务的核心在于时机和客户信任，一旦研发、生产或交付受阻，客户可能转向竞争对手，进而削弱公司的市场竞争力。他同时警告，若罢工造成损失并引发客户流失，不仅会拖累公司价值，也可能对出口、税收和GDP带来负面影响。
