Samsung Electronics董事会主席Shin Je-yoon就近期持续的劳资纠纷发声，表示担忧相关事态可能削弱公司半导体业务竞争力，并对经济造成较大冲击，同时呼吁劳资双方以真诚对话推动问题解决。
Shin Je-yoon于5日通过公司内部公告向员工发文，就当前局势表达关切，并呼吁各方重回对话轨道。
他表示，近期公司局势已引发股东、客户及社会各界担忧。作为董事会主席，他对此深感责任重大，并就造成外界忧虑表达歉意。
在谈及半导体业务时，Shin Je-yoon强调，这一作为国家基础产业的业务领域，核心在于时机和客户信任。一旦研发、生产或交付环节受到影响，未能按期向客户供货，公司的核心竞争力就可能被削弱，客户也可能转向竞争对手，进而动摇市场主导地位。
Shin Je-yoon还就可能产生的经济影响发出警示。他表示，如果罢工造成损失并引发客户流失，导致公司价值下滑，股东、投资者和员工都将承受严重损失。届时，数百亿美元出口和数十万亿韩元税收可能减少，并可能加大汇率波动压力、拖累国内生产总值（GDP），对韩国经济造成显著影响。
他同时呼吁构建更具建设性的劳资关系。Shin Je-yoon表示，在当前激烈的全球竞争环境下，公司要实现可持续增长，离不开全体员工齐心协力，也需要通过真诚对话解决当前问题。他希望此次矛盾能够成为今后建立更具建设性劳资关系的契机，并呼吁各方共同努力。
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Lee Ho-jung
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