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Games & Commerce
韩国游戏业劳资议题升级：从绩效奖金扩展至重组并购与AI应用
韩国游戏行业的劳资议题，正从薪酬和绩效奖金逐步扩展至组织重组、分拆、并购及AI应用等经营层面。以Wemade工会为例，除反对裁员、要求完善绩效体系外，还要求公司在重大业务调整前与工会协商。与此同时，围绕岗位调整、企业重组和AI转型的行业共同诉求也在持续推进。
Mobility
IF Metall结束对Tesla持续1021天罢工 瑞典集体协议诉求未果
瑞典最大工业工会IF Metall宣布，将结束针对Tesla持续1021天的罢工及相关抵制行动。工会表示，Tesla已逐步削弱罢工对公司运营的影响，继续行动难以产生实际效果。这场始于2023年10月的劳资冲突，核心分歧仍是Tesla拒绝签署瑞典集体协议。
Games & Commerce
Kakao陷劳资纠纷与股价低迷双重压力，AI转型不确定性上升
Kakao爆发成立以来首次总部层面罢工，工会计划于6月29日再度停工。围绕绩效奖金方案，劳资双方分歧最高达286亿韩元，而更深层矛盾则指向高企的人力成本、组织调整引发的就业不安，以及管理层与员工之间的薪酬落差。与此同时，公司股价在创下52周新低后仍表现疲弱，AI商业化前景尚不明朗，也让转型进程面临更多不确定性。
