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Kakao陷劳资纠纷与股价低迷双重压力,AI转型不确定性上升
Kakao爆发成立以来首次总部层面罢工,工会计划于6月29日再度停工。围绕绩效奖金方案,劳资双方分歧最高达286亿韩元,而更深层矛盾则指向高企的人力成本、组织调整引发的就业不安,以及管理层与员工之间的薪酬落差。与此同时,公司股价在创下52周新低后仍表现疲弱,AI商业化前景尚不明朗,也让转型进程面临更多不确定性。
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Kakao首次举行总部局部罢工:500至800人集会,29日拟再推“Log-off Day”
Kakao工会10日在京畿道城南市板桥举行公司成立以来首次针对总部的局部罢工,并同步开展集会,要求保障就业稳定、追究管理层责任。工会称,按Kakao总部口径约1000人、集团整体约1500人参与当天行动,并预告29日将追加“Log-off Day”罢工。当前劳资分歧主要集中在绩效奖金池规模,以及RSU是否应纳入绩效薪酬计算。
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Kakao劳资矛盾升级:总部层面首次罢工拟于6月10日启动
Kakao劳资矛盾正升级为公司成立以来首次总部层面罢工。工会计划于6月10日在判桥一带启动4小时部分罢工并举行集会,后续将视谈判进展逐步升级行动。此次争议起于绩效奖金和RSU计算方式分歧,现已扩大至就业稳定、薪酬制度和组织重组等议题。