MG Community Credit Cooperatives中央会は8月3日、全国109のMG Community Credit Cooperativesで新卒149人を採用すると発表した。応募受け付けは10日まで。最終面接で不合格となった応募者は人材プールに自動登録し、追加採用が発生した際に再び面接の機会を設ける。
応募は採用ホームページで受け付ける。選考は書類、筆記、面接の順に実施し、最終合格者は9月中に発表する予定だ。
筆記試験は8月29日、全国の各地域の試験会場で実施する。適性検査と国家職務能力標準（NCS）の職業基礎能力評価を通じて、応募者の基礎的な能力を測る。
面接は応募先のMG Community Credit Cooperativesで行う。ポテンシャル、意欲、職務適性を総合的に評価し、外部面接官が1人以上参加する。すべての面接官は、応募者と親族関係など特別な関係がないことを誓約する誓約書と確認書を提出する。
最終面接の不合格者は「新卒人材プール」に自動登録する。2027年上期の公開採用までに、応募地域または近隣地域のMG Community Credit Cooperativesで追加採用が行われる場合、面接の機会を得られる。
MG Community Credit Cooperatives中央会の関係者は「公正で透明な採用を基盤に、能力ある人材を継続的に発掘していく」とコメントした。
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Ji-young Lee
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