NVIDIAのJensen Huang CEOを巡る報道をきっかけに、米テック業界で過去に表面化したCEOの恋愛・不倫問題への各社の対応が改めて注目されている。Business Insiderが11月10日（現地時間）、関連事例をまとめて報じた。

焦点となっているのは、当事者の問題が企業統治や社内規定違反にまで発展するかどうかだ。実際、会社の外で起きた私的な問題として反論にとどまったケースがある一方、社内ルールへの抵触が確認され、退任に至った例もある。

強く反発した例として挙げられるのが、Amazon創業者のJeff Bezos氏だ。2019年、米芸能メディアのNational Enquirerが、Bezos氏と元放送関係者のLauren Sanchez氏のやり取りを報じると、同氏はブログプラットフォーム「Medium」に長文を投稿した。

Bezos氏は、National Enquirerの親会社であるAmerican Media（AMI）から「脅迫と恐喝」を受けたと主張。親密な写真の公開を示唆したメールも自ら公開した。投稿では、徹底的に実態を明らかにする姿勢を示した。

これに対し、AMI側は法に従って行動したとの立場を示した。Bezos氏はその後も約2年間にわたってCEO職を維持し、2025年にSanchez氏と結婚した。

Microsoftの創業者で元CEOのBill Gates氏のケースは異なる。The Wall Street Journal（WSJ）によると、2019年に従業員が2000年ごろに始まったGates氏との不適切な関係について会社側に通報した。

Gates氏は2000年1月にCEOを退いていたが、取締役にはとどまっていた。Microsoftは外部の法律顧問を通じて調査を開始し、2021年11月には取締役会のガバナンス委員会が非公開で調査結果の報告を受けたという。

その4カ月後、Gates氏は取締役を退任した。Gates氏側は、関係はすでに解消しており、取締役退任は調査とは無関係だとしている。

2025年7月には、ソフトウェア企業AstronomerのAndy Byron CEOが、Coldplayのコンサート会場で上映される「キスカム」に、人事責任者のKristin Cabot氏と一緒に映り込んだことで話題となった。

関連動画はTikTokで急速に拡散し、本人名義の偽の声明まで出回る事態となった。取締役会が正式調査に乗り出す中、Byron氏は数日後に辞任し、共同創業者のPete DeJoy氏が暫定CEOに就いた。

AstronomerはLinkedInへの投稿で、「リーダーは行動と説明責任の両面で基準を示すべきだが、最近はその基準が満たされなかった」と説明した。

最も分かりやすい例として挙げられるのが、Intelの元CEO、Brian Krzanich氏だ。2018年、従業員との合意に基づく関係が、管理職に適用される社内規定に違反していたことが、外部の法律顧問による調査で確認された。これを受け、同氏はCEO職と取締役職を退いた。

当時CFOだったBob Swan氏が、暫定CEOを務めた。

同じ私生活を巡る問題でも、企業の対応は一様ではない。ただ、社内規定違反が確認された場合には即時退任に直結し得る一方、企業の外で起きた案件であれば、本人が公に反論して乗り切るケースもある。Jensen Huang氏の進退も、NVIDIA取締役会が調査結果と社内規定をどう判断するかに左右されるとの見方が出ている。