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AI & Enterprise

韩国三大电信运营商加码AI人才布局：外部实战培养与内部培训同步推进

随着B2B业务加快向AI基础设施和解决方案延伸，韩国三大电信运营商正同步加强外部人才培养和内部能力建设。SKT通过黑客松和AI安全、网络课程强化实战型人才供给；KT依托“KT Aivle School”等项目扩大人才输出，并举办内部AI黑客松；LG Uplus则以Microsoft Copilot为抓手，推动员工在日常工作中提升AI应用能力。

Industry

SK hynix招聘改革：增设“半日深度面试”，加码AI能力评估

SK hynix宣布调整招聘体系，新增“半日深度面试”，通过课题测试与面谈综合评估应聘者的岗位专业能力、AI应用能力及逻辑思维能力。公司将于8月20日至26日开放招聘申请，岗位涵盖设计、器件、R&D工艺、量产技术等，工作地点覆盖利川、清州、盆唐和首尔。与此同时，招聘说明会也将由校园型转向区域据点模式。