搜索关键词 经营独立性
Industry
Naver、Kakao劳资博弈升温：总部与子公司责任边界受关注
在多子公司运营和治理调整持续推进之际，Naver与Kakao的劳资关系再度承压。Naver工会要求将16家法人纳入统一谈判，认为总部对关键决策具有实质影响；Kakao拟分拆为KakaoAI和KakaoX，工会则推动覆盖主要子公司的共同谈判，聚焦责任经营、就业保障及重组前协商机制。
Games & Commerce
Naver工会推动统一谈判 总部谈判责任范围受关注
Naver工会正推动建立覆盖总部及子公司的“统一谈判”机制，拟把原本分散进行的薪酬谈判和集体协议谈判整合到同一框架下。随着修订后的《工会及劳动关系调整法》扩大“使用者”认定范围，Naver总部对子公司劳动条件的实际影响力，以及其应承担的谈判责任范围，成为讨论焦点。
Finance
韩国重复上市新规落地：子公司IPO门槛提高，大集团或重排计划
韩国金融委员会和韩国交易所自3日起实施重复上市制度改革方案，原则上限制上市公司推动控股非上市子公司单独上市。其中，物理分拆形成的子公司上市必须取得母公司股东同意；其他子公司即便未获同意，也需接受更严格的个别审核。新规同时引入母公司董事会五项义务，并强化对子公司经营独立性的审查，预计将影响韩国大型集团的IPO安排。
