Society

多项调查显示Z世代更易陷入职场倦怠 经济压力与AI转型成诱因

多项调查和研究显示，Z世代较其他年龄群体更容易出现职场倦怠。分析认为，疫情后工作方式快速变化、生活成本上升，以及AI推动岗位重构，共同加大了年轻职场人的适应压力。专家指出，除了个人调适，更关键的是企业从工作环境、管理机制和支持体系入手进行改善。

AI & Enterprise

调查：三分之一职场管理者借助AI撰写员工反馈，绩效评估公正性引关注

调研机构Headway对1000名管理者的调查显示，33%的受访者会在撰写员工反馈或准备绩效评估时使用AI，31%会借助AI处理团队冲突，57%则在棘手沟通前用AI生成对话脚本并进行预演。尽管绩效评估场景中的AI使用比例较一年前有所回落，但AI介入边界及企业内部使用规范再次成为关注焦点。