搜索关键词 新员工招聘
Finance
Shinhan Bank启动2026年下半年新员工招聘：取消自我介绍材料，新增视频面试和AI协作面试
Shinhan Bank 9月9日宣布启动2026年下半年新员工招聘，计划在个人金融、企业金融等一般岗位招聘约130人，并同步开展会计师第二轮考试合格者专项招聘。本轮招聘对流程作出调整，取消自我介绍材料，新增视频面试，面试环节也由原先两轮改为深度面试、小组面试和AI协作面试相结合的形式。
Finance
韩国银行业下半年招聘启动：区域业务、AI和安全岗位细化
韩国主要银行陆续启动下半年公开招聘。在继续补充金融和营业条线人才的同时，多家银行将区域业务、企业金融、AI、平台开发、网络安全、会计等岗位单列或细分设置，岗位设置较去年进一步细化。KB国民银行、Woori Bank、NH Nonghyup Bank、IBK企业银行等已公布相关计划。
Telecommunications & Media
韩国科学技术信息通信部整合推出“数据+AI创新挑战” 9月1日启动报名
韩国科学技术信息通信部将原先分散在各机构运营的数据竞赛整合为“数据+AI创新挑战”，并于9月1日发布综合公告，开放三大赛道报名。赛事面向个人和团队开放，总奖金5390万韩元，大奖和最优秀奖颁奖仪式将于12月“2026云与数据振兴周”期间举行。
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Industry
SK hynix招聘改革：增设“半日深度面试”，加码AI能力评估
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AI & Enterprise
KT公布未来三年18万亿韩元投资计划，加码AX转型与1GW AIDC布局
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Finance
Toss Bank升级“Easy Labor Contract”，支持健康证明等材料在线开具
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AI & Enterprise
Anthropic吸纳Workday CTO，或加码人力资源产品开发
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Finance
KB Kookmin Bank启动2026年上半年新员工招聘，拟招约110人
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Finance
韩国大法院撤销并发回重审Ham Young-joo招聘舞弊案部分有罪判决，Hana Financial Group数字资产业务有望提速