金融安全院9月17日宣布，正式启动2027届新员工招聘，计划录用约20人，重点招募AI安全、白帽等实战型人才。
本次招聘共设三个方向，分别为Tech·Security、Offensive Security和战略企划。
其中，Tech·Security方向的第一轮为基于国家职业能力标准（NCS）的笔试，随后将进行计算机工程或信息安全相关专业考试，以及第一轮、第二轮面试。战略企划方向同样先进行NCS笔试，之后安排经营学或法学相关专业考试及面试。
Offensive Security方向主要面向白帽人才，选拔中将降低笔试占比，强化实操能力评估。具体流程为：第一轮进行理论验证考试，第二轮以实操方式测试模拟渗透和恶意代码分析能力，之后进入面试环节。
金融安全院表示，黑客赛事获奖者以及“下一代安全领袖培养项目”（BoB）Best 10入选者，可免参加第一轮理论验证考试，并在第二轮实操考试中获得加分。
金融安全院解释称，随着高性能AI技术加快普及，安全威胁正呈现智能化、多样化趋势，相关专业人才需求也在持续上升。
从近3年招聘规模来看，金融安全院2025年录用18人；2026年上半年录用20人，下半年录用12人；2027年上半年计划录用约20人。
报名时间为9月17日至9月30日。各岗位将按程序陆续进行选拔，预计最终录取名单将于12月公布。
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Ji-young Lee
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