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Industry
SK hynix常态化招聘取消学历门槛
SK hynix宣布，自6月17日启动的新员工常态化招聘起，不再设置学历门槛，招聘公告中将删除“四年制本科及以上”等要求。公司表示，今后将重点考察应聘者的相关经验、岗位胜任力及与企业文化的契合度，以适应AI时代快速变化的人才需求。
AI & Enterprise
JobKorea发布《AX招聘报告》：外呼式招聘3年增长44%
JobKorea发布面向企业HR负责人的《AX招聘报告》。报告基于企业问卷调研和平台招聘数据分析显示，今年招聘市场呈现“常态化招聘扩大、预算约束持续”两大趋势。与此同时，外呼式招聘过去3年增长44%；尽管63%的企业表示正积极评估AI招聘代理，但已导入或计划导入的比例仅约3%。
AI & Enterprise
JobKorea成果型招聘方案“SmartPick”上线近3个月，使用企业数翻番
JobKorea及其运营方Worksphere表示，在招聘常态化、招聘市场愈发重视投入产出比的背景下，成果型招聘模式受到更多关注。对1286家企业会员的调查显示，48.9%的企业招聘预算低于500万韩元。“SmartPick”上线近3个月来，使用企业数约为原来的两倍，职位发布数增长139%。
