JobKorea及其运营方Worksphere于20日表示，在招聘市场愈发重视投入产出比的背景下，企业对成果型招聘模式的关注正在升温。
JobKorea针对1286家企业会员开展的问卷调查显示，招聘预算低于500万韩元的企业占48.9%。从招聘节奏看，实行常态化招聘的企业占40.0%，上、下半年均开展招聘的企业占37.2%，相当于约八成企业全年都有招聘需求。
JobKorea表示，在招聘日趋常态化、预算却依然趋紧的情况下，企业对能够更精细化管理招聘成本和效率的方案需求正在增加。
调查还显示，约45%的受访企业认为现有付费招聘产品带来成本压力；付费产品使用比例不高的企业占25.8%，完全不使用付费产品的企业也达到19.7%。
在这一趋势下，JobKorea推出的成果型招聘解决方案“SmartPick”自上线以来表现出较快增长。公司称，上线近3个月，使用该服务的企业数约增至原来的两倍，职位发布数增长139%。
Worksphere业务转型室负责人Park Sori表示，近期招聘市场正从单纯投入成本，转向以成果和效率为核心进行重构。“SmartPick”为企业提供了一种更合理管理招聘成效的方式。今后，公司也将继续基于真实招聘现场的数据推进服务升级。
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Chi-gyu Hwang
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