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AI & Enterprise
调查：63%英国企业将AI能力纳入晋升评估
HR企业HiBob的调查显示，AI能力正加快进入英国企业的晋升、绩效和薪酬机制。63%的受访企业已在晋升决策中考察AI能力，61%将其纳入绩效评估，31%直接与年薪挂钩。企业如今更看重员工能否合规、有效且稳定地使用AI，其中AI安全、治理和伦理相关人才最为紧缺，越来越多企业也在加大内部培训和再培训投入。
AI & Enterprise
NHN举行内部AI大赛“AI Sprinton” 15支团队晋级决赛
NHN表示，公司于3月25日至26日面向集团员工举行内部AI项目竞赛“AI Sprinton”，参赛者以3人组队形式在限定时间内完成AI项目开发。共有15支团队进入决赛，覆盖新业务开发和办公效率两大赛道，参赛项目包括AI推理法庭剧、角色养成游戏、AI旅行叙事项目及客服智能体等，奖金总额为3000万韩元。
Telecommunications & Media
韩国《AI基本法》施行，三大运营商加快完善AI治理体系
随着韩国《AI基本法》正式施行，电信行业对AI合规的应对正从服务条款和产品界面调整，进一步延伸至公司治理层面。SK Telecom优化AI治理门户并由CPO统筹相关工作；KT推进AI伦理原则和内部安全标准建设；LG Uplus则建立跨部门风险管理与培训机制。
