NHN表示，公司于3月25日至26日面向集团员工举行内部AI项目竞赛“AI Sprinton”，以提升员工对人工智能（AI）的应用能力。
“Sprinton”一词由“Sprint（冲刺）”和“Hackathon（黑客松）”组合而成。本次比赛采用3人组队形式，团队成员涵盖产品策划、开发、设计等岗位，在限定时间内协作完成AI应用项目。
本次大赛共有15支团队晋级决赛，围绕“新业务开发（游戏、服务）”和“办公效率”两大赛道展开比拼。其中，在新业务开发赛道，参赛项目包括AI推理法庭剧、角色养成游戏、AI旅行叙事项目，以及B2B聚餐匹配平台等。
在办公效率赛道，基于NHN Dooray的客服智能体、NHN Cloud统一资源仪表盘、品牌命名支持工具、AI图片工厂、业务型简报服务等项目入围，角逐总额3000万韩元的奖金。26日，大赛进行了最终作品提交、项目展示和评审，活动全程通过YouTube节目“AI Sprinton Day Live”面向内部直播。
活动首日，NHN首席执行官 Jeong Woo-jin在主题演讲中表示，希望参赛者将重点放在“借助AI实现预期结果的过程体验”上，而不是单纯追求成果本身。他还表示，2026年将是工作方式和组织文化发生较大变化的一年，NHN将走在前列，向“AI First”企业转型。
NHN还介绍，为推动员工在办公场景中的AI创新应用，公司已于去年底在韩国和日本推出内部办公AI平台“Playground”，并同步推进“AI School”内部培训、建立“AI技术协商机制”、实施AI应用优秀案例表彰等举措。NHN计划在2026年继续扩大各类AI培训项目。
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Ho-jung Lee
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