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特斯拉推出可折叠式Supercharger模组：工期减半，安装成本降约20%
特斯拉推出基于“可折叠单元”的新一代Supercharger部署方案，将8个充电桩和电力柜预装在同一钢制底座上，运抵现场后可直接吊装到位。公司称，该方案可实现单车运输两套模组，运输效率提升约33%，安装成本压缩约20%，建设周期缩短一半；新系统同时升级至V4 Supercharger，单桩最高输出500kW，电力柜最高达1.2MW。
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Samsung Electronics员工2024年人均年薪1.58亿韩元，同比增长21.5%
Samsung Electronics在2025年业务报告中披露，2024年员工人均年薪升至1.58亿韩元，较上年增加21.5%。与此同时，公司还公布了面向在职员工的绩效条件限制性股票（PSU）计划，覆盖12.8322万人，拟授予普通股3529.26万股，自2028年10月起分3年发放。
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Samsung Electronics调整OPI发放方式：取消高管强制配股，全员可自主选择
Samsung Electronics调整2025年员工绩效奖金（OPI）股票奖励方案，取消高管必须以公司股票领取部分奖金的规定，并将选择适用范围扩大至全体员工。员工可在0%至50%之间按10个百分点选择股票领取比例，也可全部领取现金；若选择持有满1年，还可额外获得15%的股票奖励。公司预计于本月30日发放今年的绩效奖金。
