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AI & Enterprise
管理者借助AI演练敏感沟通：绩效反馈、薪资冻结与裁员谈话成重点
在就绩效不佳、薪资冻结甚至裁员与员工沟通前，越来越多企业管理者开始借助AI进行演练。这类工具主要用于模拟对话场景、打磨表达方式，而非代替管理者本人谈话。调查显示，部分管理者曾输入员工姓名和绩效信息，但制定正式AI使用政策的组织占比仅为45%。专家提醒，应避免向公开式AI工具提交可识别个人信息。
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PagerDuty调查：四国66%办公人群私下使用未获批准的AI工具
PagerDuty最新调查显示，四国受访办公人群中，66%承认曾在工作中使用未获公司批准的AI工具；在员工规模超过1500人的企业中，这一比例升至72%。与此同时，不少员工会刻意隐瞒使用情况，甚至将邮件、客户信息及财务信息等输入公开AI工具，企业在AI治理和制度执行上的压力正持续上升。
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NordVPN调查：92%韩国受访者对职场AI隐私风险认知不足
NordVPN在世界数据隐私日发布调查称，基于2025年National Privacy Test数据，92%的韩国受访者对工作场景中使用AI的隐私风险认知不足。随着生成式AI工具加速普及，无意中泄露个人信息和工作数据的风险上升；同时，45%的受访者难以识别深度伪造、语音克隆等AI诈骗。