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Games & Commerce
韩国游戏业劳资议题升级：从绩效奖金扩展至重组并购与AI应用
韩国游戏行业的劳资议题，正从薪酬和绩效奖金逐步扩展至组织重组、分拆、并购及AI应用等经营层面。以Wemade工会为例，除反对裁员、要求完善绩效体系外，还要求公司在重大业务调整前与工会协商。与此同时，围绕岗位调整、企业重组和AI转型的行业共同诉求也在持续推进。
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Kakao工会反对KakaoX、KakaoAI分拆方案，要求启动集团层面共同谈判
Kakao工会26日明确反对将公司人员拆分至KakaoX和KakaoAI，要求公司就分拆必要性、就业影响及后续组织安排作出具体说明，并与工会展开协商。工会还表示，将在预计于12月召开的临时股东大会前推动相关信息披露，并向国民年金等机构投资者说明反对理由，争取否决分拆议案。同时，工会将推进Kakao集团层面的共同谈判。
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Kakao总部首次部分罢工今启动 五家关联法人参与
Kakao工会将于6月10日上午在总部发起公司成立以来首次部分罢工，KakaoPay、Kakao Enterprise、DK Techin、XL Games同步参与。此次行动源于薪酬谈判破裂，双方主要分歧在于绩效奖金分配标准，以及RSU是否应从绩效激励总额中剥离、另行发放。韩国科学技术信息通信部8日已就KakaoTalk等核心服务的稳定运行和应急处置机制与Kakao举行紧急检查会议。
