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Industry
Samsung Electronics绩效奖金调解暂时休会 劳资双方今早继续谈判
Samsung Electronics劳资双方围绕绩效奖金进行的第二轮事后调解暂未达成一致，中央劳动委员会于20日凌晨宣布暂时休会，双方将于当天10时继续协商。双方分歧主要集中在取消年薪50%奖金上限、奖金分配比例以及相关内容是否写入制度；若调解最终破裂，工会按计划启动总罢工的可能性将上升。
Industry
三星电子高管就劳资纠纷致歉 呼吁工会无条件重启对话
三星电子17名高管15日就长期劳资纠纷发布公开道歉声明，表示相关问题已给公众和政府带来担忧，并呼吁工会无条件重启对话。公司称，已在今年3月中央劳动委员会调解过程中提出OPI奖金财源方案，并就取消上限等诉求给出增设特别补偿机制的方案。与此同时，工会仍释放出将于5月21日至6月7日推进罢工的信号，内部也出现分歧并启动相关法律程序。
Games & Commerce
HOUND13回应Webzen禁令申请：称因MG未支付，已解除《Dragon Sword》发行合同
针对Webzen就《Dragon Sword》自行发行事宜提出的禁令申请，开发商HOUND13回应称，因Webzen未履行发行合同中约定的最低保底金（MG）支付义务，公司已于2月13日依照合同约定解除发行合同，并将按程序应对后续司法争议。《Dragon Sword》计划于6月公开Demo版本，7月在Steam上线。
