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Finance
iM金融启动新一任CEO遴选程序 12月推荐最终候选人
iM金融集团已启动新一任CEO遴选程序，候选人范围包括内部储备人选及通过外部猎头机构物色的人选，全部按统一标准评估。整个流程分为长名单、短名单和最终候选人三个阶段，计划于10月底确定长名单、11月底前敲定短名单，并于12月推荐最终候选人。从长名单到最终候选人的评估周期，较以往延长约20天。
AI & Enterprise
AI安全风险升温，CISO角色升级薪酬走高
随着AI驱动的网络攻击增多，CISO正从安全执行岗位走向企业管理核心。除防范外部攻击外，越来越多企业还将AI代理管理和数据管理交由CISO统筹。多位安全负责人表示工作压力明显加大；猎头人士称，符合要求的候选人总薪酬方案很容易超过100万美元。Gartner预计，在AI安全与部署需求增加推动下，2026年网络安全预算将增长6%。
Finance
iM金融集团启动独立董事培训，聚焦AI与稳定币
iM金融集团宣布面向集团旗下全体子公司的独立董事启动培训项目，并与韩国金融研修院合作开设定制化课程。培训将持续至11月，内容涵盖金融机构AI转型、稳定币运作结构及其对金融市场的影响，以及风险管理等议题，旨在提升独立董事对金融环境变化的理解，增强董事会决策与监督效能。
