从业20年、累计审阅超过10万份简历的资深猎头Moon Sun-kyung，近日出版新书《我读过10万份简历：资深猎头发现的AI时代人才标准》（Tium Publishing）。
据出版社介绍，这本书提出，单纯依赖资历的时代正在结束，“经验密度”正逐步取代职业年限，成为衡量专业能力的关键变量。
全书围绕AI技术发展和全球环境快速变化的背景，探讨个人如何将分散的专业能力整合起来，建立属于自己的成长路径，并据此提出相应的方法论。
书中聚焦能够与AI协同、同时具备差异化竞争力的人才特征，内容涵盖“数字足迹即职业资产”的个人品牌建设，以及帮助求职者在面试中提升胜算的POINT面试策略，也为企业招聘及人力资源从业者提供可直接参考的实务指引。
Moon Sun-kyung毕业于纽约大学（NYU）酒店管理专业，职业生涯起步于纽约华尔道夫酒店。此后，她在JPMorgan首尔办公室工作9年，积累了一线金融业务经验；随后转任BCG（Boston Consulting Group）首尔办公室招聘经理，参与顶尖人才选拔标准的制定。目前，她担任猎头机构Unico Search常务董事。
Tium Publishing编辑部表示，《我读过10万份简历》凝练了作者在长期连接个人职业发展与企业用人理念的过程中形成的深度观察。对于希望持续成长的个人而言，这本书提供了一张清晰的成长路径图；对于希望识别并吸引优秀人才的企业而言，书中内容也提供了更细致的人才判断视角。
记者信息
Chi-gyu Hwang
delight@d-today.co.kr