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Industry
SK hynix招聘改革：增设“半日深度面试”，加码AI能力评估
SK hynix宣布调整招聘体系，新增“半日深度面试”，通过课题测试与面谈综合评估应聘者的岗位专业能力、AI应用能力及逻辑思维能力。公司将于8月20日至26日开放招聘申请，岗位涵盖设计、器件、R&D工艺、量产技术等，工作地点覆盖利川、清州、盆唐和首尔。与此同时，招聘说明会也将由校园型转向区域据点模式。
AI & Enterprise
调查：英国AI面试加速渗透招聘流程，三成求职者因此退出
一项面向英国约3000名求职者的调查显示，AI面试正迅速进入招聘流程，但企业在事前告知和评估内容说明方面普遍不足。82%的受访者表示，企业没有提前明确告知AI会参与评估；受信息不透明影响，30%的人曾中途退出招聘流程。相比全面排斥AI，求职者更看重透明度、可解释性以及改为人工面试的选项。
AI & Enterprise
Hecto Group举行“HAI! Hecto AI Challenge”决赛 以赛揽才布局AI招聘
Hecto Group日前完成招聘联动AI竞赛“HAI! Hecto AI Challenge”决赛，并与数据科学平台DACON联合发掘AI人才。赛事聚焦Deepfake检测模型开发，线上预赛历时约7周，最终10支队伍进入线下决赛。比赛奖金总额为2600万韩元，冠军获1000万韩元。获奖者在应聘Hecto Group时可获得招聘环节优待，前30名团队也将纳入集团人才库。