Hecto Group举行招聘联动AI竞赛“HAI! Hecto AI Challenge”决赛，为集团AI人才发掘项目画上句号。

“HAI! Hecto AI Challenge”由Hecto Group主办，旨在发掘具备AI技术竞争力的人才，并与集团招聘体系联动推进。本次赛事与数据科学平台DACON共同举办。

在生成式AI加速普及的背景下，本届比赛以Deepfake内容识别为主题，重点挖掘相关检测技术和下一代AI人才。赛事奖金总额为2600万韩元，其中冠军奖金为1000万韩元。

Hecto Group以金融科技、数据和平台业务为基础，正持续将AI技术应用于多类服务，以提升数字化竞争力。集团内部则以AI研究组织HAI本部为核心，推进数据分析、AI模型开发和自动化技术等项目，并不断扩大面向实际业务应用的AI研发投入。

线上预赛于2025年12月15日至2026年2月2日举行，历时约7周。参赛者围绕“Deepfake检测AI模型开发”展开比拼，目标是实现对视频和图像中Deepfake内容的快速、精准识别。

在线上预赛中晋级的前10支队伍于3月11日参加线下决赛，现场展示自主研发模型的性能与创新点。最终，冠军由Kookmin University与Kwangwoon University组成的联合队伍获得，奖金为1000万韩元。

评审认为，该队伍的模型在技术实现与处理速度之间取得了良好平衡，在方案策略、技术选型、实验设计以及逻辑呈现等方面均展现出较高完成度。Ewha Womans University与Sogang University联队获得第二名，第三名则由Hanyang University一名学生以个人身份摘得。

Hecto Group表示，将为本次获奖者提供招聘环节优待。排名靠前的获奖团队在应聘Hecto Group时，可免简历筛选及首轮面试；排名前30的团队将全部纳入集团人才库，在后续AI研发及数据相关岗位招聘中优先考虑。

Hecto Group还表示，除积极发掘优秀人才外，集团也将为新入职成员提供多样化培训项目和体系化能力提升机会，支持其持续深化专业能力、实现长期成长。

Hecto Group HAI本部常务理事Kim Jeong-geun表示，集团持续推进人才发掘项目，以强化AI技术竞争力。随着AI技术向各行业加快渗透，优秀人才储备的重要性进一步上升。本次HAI竞赛不仅是展示技术实力的平台，也让集团有机会直接接触到致力于维护社会信任的核心AI人才。未来，集团将继续扩大挑战与成长机会，进一步夯实Hecto的技术竞争力，并推动健康AI生态建设。