Ethereum Foundation (EF) cho biết đã hoàn tất quá trình tái cơ cấu kéo dài nhiều tháng, đồng thời cắt giảm 54 nhân sự, tương đương khoảng 20% lực lượng lao động. Tổ chức này cũng chuyển sang mô hình vận hành mới với 5 mảng trọng tâm, nhằm dồn nguồn lực cho việc củng cố giao thức và hỗ trợ hệ sinh thái Ethereum.

Theo Coinpost ngày 24/6, cơ cấu mới của EF gồm 5 mảng: giao thức, truy cập, người dùng, cộng đồng và tổ chức. Bên cạnh đó, EF vẫn duy trì bộ phận vận hành cùng các nhóm trực thuộc ban điều hành. Mỗi mảng có cấu trúc nội bộ và bộ chỉ số đánh giá hiệu quả riêng. EF cho biết đợt tái cơ cấu nhằm bảo đảm tổ chức có đủ cơ chế, nguồn lực và nhân sự để xử lý các nhiệm vụ cốt lõi trong giai đoạn trước mắt.

Phần lớn nhân sự rời EF nhiều khả năng sẽ tiếp tục đóng góp cho hệ sinh thái Ethereum từ bên ngoài tổ chức trong vài tuần tới. Chế độ thôi việc được tính theo mức cao hơn giữa mức lương tháng nhân với số tháng làm việc và mức tối thiểu theo quy định pháp luật tại địa phương.

Trong đó, mảng được ưu tiên hàng đầu là giao thức. Bộ phận này phụ trách nâng cao hiệu năng và khả năng mở rộng của Ethereum, đồng thời duy trì các giá trị mà EF nhấn mạnh như chống kiểm duyệt, mã nguồn mở, quyền riêng tư và bảo mật. Các lĩnh vực như bảo mật hậu lượng tử, zkEVM và nghiên cứu quyền riêng tư trên Layer 1 cũng được đưa vào mảng này.

Mảng truy cập hướng đến việc người dùng không phải phụ thuộc vào các trung gian không thể kiểm chứng. EF đặt mục tiêu xây dựng môi trường mà người dùng không chỉ đọc dữ liệu trên chuỗi, mà còn có thể giao dịch, chứng minh, ủy quyền và rời đi mà không bị lệ thuộc vào bên trung gian. Bộ phận này cũng đưa ra nguyên tắc “zero option”, theo đó mọi lộ trình đi qua trung gian đều phải luôn có phương án thay thế không cần trung gian.

Mảng tổ chức phụ trách hỗ trợ các tổ chức tài chính, doanh nghiệp, cơ quan chính phủ, trường đại học và tổ chức phi lợi nhuận tích hợp Ethereum. Bộ phận này đồng thời phối hợp với các nhà nghiên cứu và nhóm vận động tại nhiều quốc gia để theo dõi, ứng phó với các xu hướng chính sách và quy định. Động thái này cho thấy EF đang thiết lập một trục riêng để kết nối với khối tổ chức truyền thống, thay vì chỉ tập trung vào phát triển kỹ thuật.

Thông báo lần này cũng đánh dấu việc khép lại chính thức chuỗi thay đổi kéo dài 18 tháng tại EF. Trước đó, vào tháng 1/2025, đồng sáng lập Ethereum Vitalik Buterin đã công bố thay đổi lớn ở cấp lãnh đạo sau khi nhận được đề xuất cải tổ từ Joseph Lubin và một số bên liên quan. Xiao-Wei Wang và Tomasz Stanczak khi đó được bổ nhiệm làm đồng giám đốc điều hành.

Tuy nhiên, Tomasz Stanczak rời vị trí này vào tháng 2/2026, còn Xiao-Wei Wang cũng rời nhiệm sở trong tháng 6 năm nay. Một số nhân sự chủ chốt khác của EF cũng lần lượt rời tổ chức, gồm Josh Stark, Tim Beiko, Barnabe Monnot thuộc nhóm giao thức, cùng hai nhà nghiên cứu Karl Bick và Julian Mado.

EF cho biết trong vài tuần đến vài tháng tới sẽ công bố thêm chi tiết về cách vận hành từng mảng cũng như mô hình phối hợp với hệ sinh thái trong giai đoạn mới.