NC ngày 24/4 cho biết đã tổ chức chương trình onboarding “Đối thoại cùng CEO” dành cho nhân viên mới năm 2026 tại trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D) của công ty ở Pangyo, Seongnam, tỉnh Gyeonggi vào ngày 23/4.

Tại sự kiện, CEO Kim Taekjin đã trao đổi với các nhân viên mới về năng lực cạnh tranh trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI), triết lý phát triển game và định hướng của công ty trong thời gian tới.

Theo ông Kim, năng lực quan trọng nhất trong thời AI là khả năng nhìn ra bản chất. Ông nhấn mạnh rằng khi công nghệ AI tiếp tục phát triển, năng lực này càng trở nên then chốt. Chỉ khi hiểu rõ bản chất và ý nghĩa của công việc, mỗi cá nhân mới có thể tạo ra lợi thế cạnh tranh thực sự.

Đề cập đến phát triển game, ông bày tỏ kỳ vọng các nhân viên mới sẽ tạo ra những sản phẩm mang lại niềm vui cho người chơi, đồng thời vượt qua các giới hạn và những khuôn khổ thuần lý tính.

Ông Kim cũng gửi gắm thông điệp tới thế hệ nhân sự mới: những người từng ngồi ở vị trí này cách đây 10 năm nay đã trở thành lực lượng nòng cốt của NC. Ông kỳ vọng lớp nhân viên mới sẽ giúp công ty bước vào giai đoạn phát triển tiếp theo với tốc độ nhanh hơn.

Theo NC, chương trình “Đối thoại cùng CEO” đã được duy trì từ sau khi công ty triển khai tuyển dụng công khai nhân viên mới vào năm 2006. Đây là hoạt động nhằm chia sẻ tinh thần doanh nghiệp và chiến lược tương lai với nhân sự mới gia nhập công ty.