JobKorea, do WorkSphere vận hành, ngày 20/4/2026 công bố kết quả khảo sát cho thấy xu hướng ưu tiên hiệu quả chi phí trong tuyển dụng đang gia tăng. Trong bối cảnh ngân sách còn hạn chế nhưng nhu cầu tuyển người vẫn duy trì thường xuyên, mức độ quan tâm đến các giải pháp tuyển dụng theo hiệu quả cũng tăng lên rõ rệt.

Khảo sát được thực hiện với 1.286 doanh nghiệp thành viên của JobKorea. Kết quả cho thấy 48,9% doanh nghiệp có ngân sách tuyển dụng dưới 5 triệu won. Trong khi đó, 40,0% cho biết đang tuyển dụng thường xuyên, còn 37,2% tuyển dụng vào cả hai đợt đầu năm và cuối năm. Như vậy, gần 8/10 doanh nghiệp duy trì hoạt động tuyển dụng trong năm.

Theo JobKorea, việc nhu cầu tuyển dụng diễn ra thường xuyên trong khi ngân sách vẫn bị giới hạn đang làm gia tăng nhu cầu đối với các phương thức giúp doanh nghiệp kiểm soát chi phí hiệu quả hơn.

Khoảng 45% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết đang chịu áp lực chi phí từ các sản phẩm tuyển dụng trả phí hiện có. Trong số này, 25,8% nói chỉ sử dụng các sản phẩm trả phí ở mức thấp, còn 19,7% cho biết không sử dụng.

Trong bối cảnh đó, JobKorea cho biết SmartPick - giải pháp tuyển dụng theo hiệu quả của công ty - đã ghi nhận số doanh nghiệp sử dụng tăng gần gấp đôi sau 3 tháng ra mắt. Số lượng tin tuyển dụng đăng trên nền tảng này cũng tăng 139%.

Bà Park So-ri, Trưởng bộ phận Chuyển đổi Kinh doanh tại WorkSphere, cho biết thị trường tuyển dụng gần đây đang dịch chuyển theo hướng ưu tiên hiệu quả thay vì đơn thuần tăng chi tiêu. Theo bà, SmartPick là một trong những giải pháp giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu quả tuyển dụng, và công ty sẽ tiếp tục nâng cấp dịch vụ dựa trên dữ liệu từ hoạt động tuyển dụng thực tế.