Xpeng của Trung Quốc vừa được Forbes China đưa vào danh sách Best Employers 2026, nhờ cách ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) theo hướng hỗ trợ nâng cao năng suất làm việc thay vì thay thế con người.

Theo Cleantechnica ngày 26/10/2026 (giờ địa phương), Xpeng là một trong những doanh nghiệp được vinh danh trong bảng xếp hạng “Forbes China Best Employers 2026” mới công bố.

Năm nay, cách doanh nghiệp ứng dụng AI trở thành một tiêu chí đánh giá quan trọng. Khảo sát nhân viên được chia thành 6 nhóm gồm hình ảnh nhà tuyển dụng, quản trị tổ chức, đào tạo và phát triển, môi trường làm việc, đãi ngộ và phúc lợi, cùng khả năng khai thác giá trị từ AI. Trong đó, tiêu chí liên quan đến AI là nội dung mới được bổ sung.

Forbes China cho rằng việc nâng năng suất nhờ AI không đồng nghĩa với việc mức độ hài lòng của nhân viên sẽ tự động cải thiện. Yếu tố then chốt nằm ở chỗ doanh nghiệp có thể vừa giảm các công việc lặp lại, vừa tăng không gian sáng tạo và nâng cao chuyên môn cho đội ngũ hay không.

Xpeng được đánh giá cao ở văn hóa doanh nghiệp lấy công nghệ làm trung tâm. Theo nội dung đánh giá, nhiều bộ phận như tài chính, nhân sự, truyền thông và R&D cùng hướng tới mục tiêu giải quyết vấn đề của khách hàng thông qua công nghệ.

He Xiaopeng, nhà sáng lập kiêm CEO Xpeng, cho biết các giá trị cốt lõi của công ty có ảnh hưởng trực tiếp đến thái độ làm việc của nhân viên. Theo ông, khi nhân viên tin vào sứ mệnh của doanh nghiệp, họ sẽ có động lực tạo ra giá trị lớn hơn. Ông cũng cho biết hơn 40% nhân sự của Xpeng có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ, qua đó cho thấy cơ cấu tổ chức của công ty tập trung mạnh vào nhân lực công nghệ.

Trong phương pháp đánh giá của Forbes China, khảo sát doanh nghiệp chiếm 40%, khảo sát nhân viên chiếm 40%, còn 20% dựa trên dư luận bên ngoài và quá trình thẩm định doanh nghiệp.

Tuy vậy, Forbes China không công bố điểm số cụ thể của Xpeng cũng như mức cải thiện về sự hài lòng của nhân viên. Dù vậy, kết quả này cho thấy năng lực AI ngày càng trở thành yếu tố quan trọng không chỉ trong phát triển sản phẩm, mà còn trong thu hút nhân tài và vận hành tổ chức.