Wall Street Journal (WSJ) ngày 26/10 đưa tin Microsoft sẽ triển khai chương trình nghỉ việc tự nguyện đối với khoảng 60.000 nhân viên tại Mỹ, Anh, Canada và Ấn Độ, trong bối cảnh tập đoàn tiếp tục tăng đầu tư vào hạ tầng AI.

Theo thông điệp gửi nội bộ, Bà Amy Coleman, Giám đốc nhân sự của Microsoft, cho biết chương trình này là một phần quan trọng trong nỗ lực điều chỉnh cách công ty ứng phó với biến động. Theo bà, Microsoft muốn nâng cao tính linh hoạt, đồng thời tạo thêm lựa chọn để nhân viên chủ động lên kế hoạch cho chặng đường tiếp theo.

Microsoft cho biết chương trình chỉ được triển khai trong thời gian giới hạn. Những nhân viên thuộc diện áp dụng sẽ nhận hỗ trợ tài chính và hỗ trợ chuyển đổi việc làm. Bà Coleman cho biết các điều kiện chi tiết sẽ được gửi qua email cho nhân viên liên quan trong vài giờ tới.

Trước đó, vào tháng 4, Microsoft cũng từng triển khai một chương trình nghỉ việc tự nguyện. Khi đó, công ty đề nghị khoảng 8.600 nhân viên rời đi và hơn 30% đã chấp nhận, theo nguồn tin của WSJ. Tờ báo này cho biết Microsoft dự báo tỷ lệ tham gia ở đợt này sẽ thấp hơn đáng kể.

Tính đến cuối tháng 6, Microsoft có tổng cộng 223.000 nhân viên trên toàn cầu.

Theo kế hoạch, nhân viên thuộc diện áp dụng phải đưa ra quyết định trong tháng 12. Những người chấp nhận tham gia chương trình sẽ rời công ty vào ngày 31/12. CNBC cho biết Microsoft không đặt ra mục tiêu cắt giảm riêng cho đợt này.

Động thái mới của Microsoft được xem là nỗ lực cân đối giữa việc mở rộng đầu tư cho hạ tầng AI và yêu cầu nâng cao hiệu quả sử dụng vốn. Công ty hiện đẩy mạnh đầu tư vào các trung tâm dữ liệu nhằm cung cấp dịch vụ điện toán đám mây cho nhiều doanh nghiệp, trong đó có Anthropic và OpenAI.

Đầu năm nay, Microsoft cũng thông báo cắt giảm 3.200 nhân sự tại mảng kinh doanh game Xbox.

Microsoft dự kiến công bố kết quả kinh doanh quý III vào ngày 29/10.