围绕Nvidia CEO Jensen Huang去留的争议持续发酵，市场对公司下一任领导层的关注迅速升温。随着“Jensen Huang可能面临辞任压力”的说法传出，从AMD CEO Lisa Su、Google前CEO Eric Schmidt等外部人士，到Nvidia内部核心高管，多位潜在继任者相继进入舆论视野。

TechCrunch当地时间12日报道称，随着有关Jensen Huang可能卸任CEO的讨论不断升温，Nvidia董事会未来可能面对的继任安排也受到外界关注。

报道指出，这场争议起于Jensen Huang承认婚外关系，相关对象随后也引发新的质疑。目前，当事人身份尚未得到明确确认。多家报道提及两名“相关人物”：一名是被指曾受到美国情报机构关注、并涉嫌为中国从事间谍活动的华裔高管Alice Huang；另一名则是向Jensen Huang汇报工作的Nvidia高管Kimberly Powell。部分观点认为，若事件进一步升级，董事会可能要求Jensen Huang辞职。

不过，也有分析认为，Nvidia董事会很难与Jensen Huang完全切割。作为带领公司成长为全球市值最高企业之一的关键人物，他在公司内部和资本市场都具备极强影响力。因此，即便其不再担任CEO，在没有更多负面因素出现的情况下，仍有可能以其他身份继续保有影响力。报道提到，目前Nvidia并未单独设立董事会主席一职。

在外部候选人中，AMD CEO Lisa Su是最受关注的人选之一。她不仅执掌Nvidia的主要竞争对手AMD，也被认为与Jensen Huang存在亲属关系。不过，分析人士指出，在Nvidia管理层一旦出现不确定性、AMD有望从中受益的背景下，Lisa Su转投竞争对手的可能性并不高。

Google前CEO Eric Schmidt也被列入潜在人选名单。耶鲁大学管理学院教授Jeffrey Sonnenfeld表示，即使Schmidt立即加入Nvidia，也有能力胜任并发挥重要作用。Schmidt曾担任Google CEO，也曾出任美国国家安全人工智能委员会主席。不过，也有观点指出，他本人同样背负私生活争议，这可能削弱其成为继任者的可能性。

半导体行业方面，Intel CEO Lip-Bu Tan也在被讨论之列。由于长期深耕芯片产业，其在半导体业务上的专业能力被视为一项明显优势。报道同时提到，尽管Intel近期营收有所增长，但市场对其未来业绩前景仍存担忧；AI景气带动下的存储芯片短缺，也在推高PC价格并抑制销量，整体经营环境并不轻松。若未来转任Nvidia高管职位成为现实，对Lip-Bu Tan而言也可能是新的机会。

此外，被硅谷视为“危机管理型领导者”的Bret Taylor也被点名。Bret Taylor曾担任Salesforce联席CEO，也曾出任OpenAI董事会主席，目前领导AI初创公司Sierra。由于其在Sam Altman被罢免及回归过程中曾主导OpenAI董事会运作，因此被认为具备处理复杂治理与经营危机的能力。

在Nvidia内部，软硬件业务的核心高管同样被视为潜在继任者。副总裁Ian Buck曾参与CUDA生态建设，而CUDA被认为是Nvidia确立AI芯片市场主导地位的关键基础之一。多位分析师和前员工都将Ian Buck列为值得关注的内部候选人。如果Jensen Huang未来仍以其他身份留在公司，并与新任CEO形成协作，Ian Buck的竞争力可能进一步上升。

负责硬件工程的高级副总裁Andrew Bell也在内部候选名单之中。他毕业于康奈尔大学，约25年前加入Nvidia，长期担任关键工程岗位。CFO Colette Kress同样被提及为继任者，但部分分析人士认为，在强调创新能力与未来愿景的CEO角色上，她的匹配度可能相对有限。

另有一名“特殊人选”也被提及，即Jensen Huang的配偶Lori Huang。报道称，Lori Huang在俄勒冈州立大学就读期间曾与Jensen Huang搭档完成实验，毕业后在Silicon Graphics担任微芯片工程师，目前与Jensen Huang共同管理家族信托。部分分析认为，如果公司更强调经营连续性，她也可能被纳入讨论范围。

不过，报道同时强调，目前外界讨论的这些人选，并非通过正式继任程序产生，更接近媒体与行业层面的情景推演；Jensen Huang是否最终下台，也仍无定论。即便如此，这场风波仍再次凸显出一个现实问题：在创始人主导的治理结构之下，主导全球AI芯片市场的Nvidia将如何规划下一阶段的治理与接班安排。