韩国金融监管部门正着手收紧银行控股和金融控股公司CEO连任规则，核心措施包括提高股东大会表决门槛，并限制现任CEO在继任和续任程序中的影响力。
韩国金融委员会12日与共同民主党举行党政协商会，公布《金融公司治理改进方案》。金融委表示，该方案吸收了金融监督院对8家银行控股公司开展专项检查的结果，以及公司治理工作组（TF）的讨论意见。
根据方案，银行控股和金融控股公司CEO首次连任时，须在股东大会上获得出席表决权三分之二以上赞成，同时还需取得已发行股份总数三分之一以上支持。
如属第二次及以上连任，表决门槛将进一步提高至出席表决权四分之三以上、已发行股份总数二分之一以上。相比之下，现行规则仅要求获得出席表决权过半数赞成，且支持股份达到已发行股份总数四分之一以上即可完成续任。
在CEO遴选机制方面，方案提出，CEO候选人推荐委员会将全部由独立董事组成。委员会推荐候选人时，须获得全体委员三分之二以上同意；如推荐现任CEO连任，则须取得四分之三以上同意。
方案同时明确，将限制现任CEO不当介入继任程序；如现任CEO与推荐委员会委员接触，须按规定进行披露。
除治理结构外，金融公司高管薪酬制度也将同步调整。达到一定规模的上市金融公司，今后需在股东大会上说明个别高管薪酬支付方案，并强化高额薪酬高管的信息披露要求。
对于因故意或重大过失给公司造成损失的情形，韩国监管部门还计划引入已发放绩效薪酬的追索机制。
韩国金融委员会表示，计划在年内提出反映上述改革内容的《金融公司治理法》修订案，并同步推动完善相关监管规定和示范惯例。
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Ji-young Lee
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