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Kakao第二轮劳资调解告吹 首次罢工风险升温
Kakao总部劳资双方27日在京畿道地方劳动委员会进行的第二轮调解未能达成协议，工会由此取得合法争议权。双方分歧主要集中在绩效奖金发放标准、RSU制度化及薪酬公平性上。随着总部谈判破局，加上此前已进入争议程序的4家子公司，Kakao集团内已有5家法人具备合法罢工条件，联合总罢工的风险升温，AI战略推进也可能受到波及。
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Naver就2026年薪资调整与工会达成暂定协议 上调5.3%，Kakao谈判仍陷僵局
在Kakao劳资谈判持续僵持之际，Naver已与工会就2026年薪资上调5.3%达成暂定协议，并在未进入劳动委员会调解程序的情况下完成谈判。市场认为，这将有助于公司在相对稳定的内部环境下推进AI业务及商业化布局。
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Kakao工会驳斥谈判破裂责任说：公司歪曲事实
围绕薪酬谈判破裂，Kakao工会11日发布声明反驳公司说法，称公司对外片面公开谈判方案，误导舆论认为工会索要高额绩效奖金。工会表示，“按营业利润10%发放绩效奖金”并非其诉求，也不是谈判破裂的核心争议，真正原因在于公司多次更换谈判代表、长期未提出实质性加薪方案。劳动委员会调解将于18日举行。
