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Finance
Shinhan Financial启动12家子公司CEO选任程序 扩大银行高管候选推荐委员会推荐权限
Shinhan Financial已启动今年任期届满的12家子公司CEO选任程序。为提升选拔的公正性和透明度，集团将向银行高管候选推荐委员会共享子公司继任候选人库信息，并赋予其候选人推荐权；同时进一步明确各子公司CEO任职资格，细化评估标准，完善管理层接班程序。最终推荐人选将提交各子公司高管候选推荐委员会审议，并于明年1月就任。
General News
KAIST教授协会下任校长推荐顺位出炉：Ryu Seok-young居首，Bae Chung-sik第二
KAIST教授协会通过电子投票确定下任校长推荐顺位，计算机学院教授Ryu Seok-young获列第一顺位，机械工程系教授Bae Chung-sik位列第二。此次投票于4月3日至8日18时截至进行，共有586人参与，占700名会员的83.7%。上述推荐结果随后将提交理事会，进入后续遴选程序。
AI & Enterprise
JobKorea推出AI一体化招聘管理方案“Hiring Center”
JobKorea于2026年3月31日宣布，面向部分企业推出一体化招聘管理方案“Hiring Center”。该产品将职位发布、候选人管理、沟通协作等流程整合至统一界面，并接入AI功能“Talent Agent”，可基于自然语言理解招聘需求并推荐合适候选人。
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AI & Enterprise
韩国科学技术信息通信部启动2026年度顶尖学者研究支持项目征集
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Telecommunications & Media
韩国国会议长签批两名放送通信委员会非常任委员推荐案，五人架构有望成形
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General News
韩国放送通信委员会委员任命受阻 7人体制何时恢复仍未确定
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Telecommunications & Media
韩国或加快成立选举广播审议委员会，两大广播监管机构有望同步恢复运转
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Telecommunications & Media
Choi Minhee促韩国国会议长先行表决共同民主党推荐的放送通信委员会委员人选
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Industry
iM金融集团颁发第七届伦理经营大奖，iM Securities获大奖
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Telecommunications & Media
韩国共同民主党提名Ko Min-su为广电媒体通信委员会常任委员候选人
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Telecommunications & Media
KT下任CEO遴选将于9日进行线上面试 最快当天下午敲定最终面试短名单