JobKorea于2026年3月31日表示，已面向部分企业推出一体化招聘管理方案“Hiring Center”，帮助企业在统一界面内管理招聘全流程。
据介绍，“Hiring Center”整合了企业原本分散的招聘功能，企业可在同一系统内完成职位发布、候选人管理、沟通协作及运营管理等工作，从而提升招聘流程的一体化管理效率。
“Hiring Center”以支持多名招聘负责人协同办公的工作区形式提供服务，集成了按职位查看候选人、管理招聘进度、与候选人沟通、安排日程以及查看报告等功能。
此次发布的“Hiring Center”还接入了JobKorea自研AI功能“Talent Agent”。该功能可通过自然语言对话理解招聘需求，识别职位信息中的隐性需求和岗位语境，并据此推荐合适候选人。与以关键词检索为主的传统人才搜索方式相比，“Talent Agent”不仅能基于具体招聘语境推荐人选，还可同步给出推荐理由，帮助招聘人员提高筛选和决策效率。
JobKorea表示，未来将持续升级AI招聘支持能力，并通过强化各项服务之间的联动，进一步完善一体化招聘管理环境。
JobKorea首席产品官（CPO）Seung-ho Jeong表示，随着招聘环境快速变化，企业的招聘方式也正朝着更高效、更精细化的方向发展。公司将以“Hiring Center”为核心，联动多项招聘服务，减轻企业招聘管理负担，帮助企业更高效地获取人才。
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Chi-gyu Hwang
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