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Games & Commerce
Krafton加码生育育儿支持后见效：1至4月员工新生儿数同比翻番
Krafton公布生育和育儿支持制度实施一年来的阶段性成效。公司对2025年1月1日后生育的员工，按每名子女提供终身最高1亿韩元补贴，并将育儿假延长至最长2年。制度实施后，2026年1至4月员工新生儿人数为46名，较2025年同期的23名约增一倍。
People & Corporate
SK Telecom儿童节开放日 邀350个员工家庭参加活动
SK Telecom于5日在首尔乙支路SKT Tower总部举行儿童节员工家庭开放日，邀请350个员工家庭到场参加。公司CEO Jeong Jae-heon现场向员工子女颁发“SKT Junior荣誉员工任命状”并赠送礼物。此前一天，他还前往京畿道龙仁出席面向长期客户家庭的活动，与约300名合作逾10年的客户家庭见面。
Games & Commerce
Kakao Games取消固定加班费制度，加班费改按实际工时计发
Kakao Games自4月起调整薪酬制度。在劳资双方就薪资谈判达成一致后，公司已于4月1日取消固定加班费制度（固定OT）。调整后，延时、夜间及节假日加班费不再预先计入年薪，而是按实际发生的加班时长，并依照法定加成标准另行核算发放。
