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AI & Enterprise
Hyundai Motor Securities CEO Bae Hyung-geun与青年员工交流变革创新
Hyundai Motor Securities表示，公司本月13日举行CEO Bae Hyung-geun与内部青年委员会CLB的座谈会，围绕AI、数字金融等趋势下的经营环境变化，以及业务创新、组织变革和AI应用展开交流。CLB成员就企业文化、员工福利等议题提出建议，Bae则强调，未来金融竞争的关键在于以数据运用能力支撑个性化客户服务。
General News
ThinkFree获韩国“2026年男女就业平等优秀企业”表彰
Hancom子公司ThinkFree近日获得韩国雇佣劳动部颁发的“2026年男女就业平等优秀企业”部长表彰。公司表示，此次获奖源于其以能力和业绩为核心的人才制度、完善的孕产期权益保障机制以及家庭友好型工作环境建设。不孕不育治疗休假和育儿休假使用人数同比均增长100%。
Games & Commerce
Krafton加码生育育儿支持后见效：1至4月员工新生儿数同比翻番
Krafton公布生育和育儿支持制度实施一年来的阶段性成效。公司对2025年1月1日后生育的员工，按每名子女提供终身最高1亿韩元补贴，并将育儿假延长至最长2年。制度实施后，2026年1至4月员工新生儿人数为46名，较2025年同期的23名约增一倍。
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People & Corporate
SK Telecom儿童节开放日 邀350个员工家庭参加活动
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Games & Commerce
Kakao Games取消固定加班费制度，加班费改按实际工时计发
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People
Kakao Games推出时间点定制员工福利：新学期送入学礼包，年末发酒店烘焙礼盒
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Industry
Lotte与韩国保健福祉部、Green Umbrella共同设立“mom便捷家庭奖”
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Industry
Shinsung E&G获韩国家庭友好企业认证
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People & Corporate
Welcome Financial Group旗下Welcome Savings Bank、Welcome F&D获韩国女性家族部“家庭友好认证”
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Finance
Kakao Pay入选“2025韩国工作与生活平衡优秀企业”