Kakao Pay入选由韩国雇佣劳动部评选的“2025韩国工作与生活平衡优秀企业”。
“2025韩国工作与生活平衡优秀企业”旨在表彰在弹性工作、缩短工时、休假使用以及兼顾工作与育儿等方面表现突出的企业。入选企业可在定期劳动监察、金融支持及政府扶持项目等方面获得优先待遇和相关优惠。
Kakao Pay表示，公司持续推进“工作方式创新”，在提升员工工作投入度的同时改善生活质量。
在具体制度上，Kakao Pay实施了“完全弹性工时制”，员工可根据自身情况自主安排工作时间，以提高工作投入度和生产效率。公司还将每月最后一个周五设为全员休假日“Refresh Day”，为员工提供规律性的休整时间。
对于连续服务满3年的员工，Kakao Pay提供30天带薪长期休养假及200万韩元休假补贴，帮助员工恢复状态后更好地回归工作。
在家庭友好支持方面，Kakao Pay已建立覆盖不同人生阶段的配套制度，包括配偶产检陪同假、收养假、最长2年的育儿休假，以及子女入学期短时工作安排等。
Kakao Pay相关负责人表示，要让用户安心使用金融服务，首先需要让员工在安心的环境中工作。未来，公司将继续以“自律与责任”为基础，进一步完善灵活的工作制度，提升员工的工作与生活平衡水平，并增强企业的可持续发展能力。
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Jinkyoo Kang
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