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Telecommunications & Media
KT启动2026年组织调整：高管层级精简约30%，加码AX业务
KT于3月31日公布2026年组织调整及高管任命方案，重点围绕人事调整、运营效率提升以及一线服务与质量强化展开。按照方案，KT将高管层级组织精简约30%，集中调整CEO直管部门负责人，并整合信息安全职能、重组AI研发体系。同时，公司新设AX事业部门，并将原有7个区域组织整合为4个大区。
Finance
Jin Ok-dong：SHeroes不仅是女性领导者，更是引领Shinhan的核心人才
Shinhan Financial Group日前在首尔举行“2026 SHeroes大会”，集团会长Jin Ok-dong与女性高管、总部负责人等出席，祝贺第9期约60名新入选成员。活动中，第8期成员分享培养成果，并提出强化女性领导力的实践方案。自2018年启动以来，SHeroes已累计选拔390名女性人才，今年起将进一步围绕主业创新和执行目标优化培养内容。
Finance
Woori Financial Group举办女性领导力交流日 推进多元化组织建设
Woori Financial Group于3月6日在首尔总部举办“女性领导力交流日”，来自集团旗下17家公司的约80名女性部门负责人出席活动。活动以“连接与成长”为主题，安排内部及外部嘉宾分享，聚焦多元化组织文化建设与ESG评价应对。集团表示，今后将持续完善相关制度，进一步发挥女性领导者在核心职能岗位上的作用。
